退職と言うのはネガティブなイメージが非常に強い。よく退職するときに上司とこじれて、あまり良い辞め方ではなかった、なんて話も耳にする。上司としても部下が辞める＝自分の評価がマイナスになる可能性を考えると、いかにして辞めさせないか、そこに頭を悩ませる方も多いのではないだろうか。 その一方で、退職者が笑顔で去っていく組織がある。それがWebマーケティングメディアのferretを運営している株式会社ベーシックだ。実は私自身も元社員として同社を去っていった1人でもある。私が在籍していた当時、何度か退職していく人間を見たが大半の人が笑顔で退職していくのが印象的で、その後、出戻りしてくる社員もいたほどだ。 ある意味、私自身がそんな環境に居たからこそ聞ける「部下の退職について」というテーマを元上司の飯髙 悠太氏にぶつけてみた。 株式会社 ベーシック 執行役員 ferret 創刊編集長 飯髙 悠太氏 これまで広告代理店、制作会社、スタートアップなどを経験。複数のWebサービスやWebメディアの立ち上げに関わる。2014年の4月にWebマーケティングのノウハウが学べるメディア「ferret」の立ち上げにあたり参画。同年の9月にリリース。2017年1月で月間270万PV、34万人の会員を誇る。   部下の退職ってどう思いますか？ ―― 今日は本当にありがとうございます。こんな喧嘩を売ってるようなインタビューを受けてくださって（笑） 飯髙： ほんとだよ（笑）   ―― 全然そんな意図はないです、念のため（笑）退職ってネガティブなイメージですけど、僕が辞めるときも含めて御社を退職する人はみんな笑顔だなと。なので辞めた後だからこそ、部下の退職について飯髙さんがどう考えているか聞いてみたいっていうのが本インタビューの趣旨です。 飯髙： 俺にとってはネガティブだけどね！でもちゃんと答えます（笑）   ―― ちょっと結論出た感じですけど、改めて本題に入っていきますね。率直に部下が退職するってどう思いますか？ 飯髙： それ難しいな（笑）個人と組織の両方の側面があるかな。大前提として社員って家族じゃないよね。一生一緒にいるわけじゃないっていうのはあるんだけど、個人的には辞められるのは素直に嫌だなって思うケースのほうが多いね。